今天来聊聊关于北京市病假工资最低支付标准,北京市病假工资的文章,现在就为大家来简单介绍下北京市病假工资最低支付标准,北京市病假工资,希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。
2、在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
相信通过北京市病假工资这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
标签:
免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!