今天来聊聊关于公务员事假病假规定，公务员病假的规定的文章，现在就为大家来简单介绍下公务员事假病假规定，公务员病假的规定，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、我国目前对公务员病假没有具体规定，不过你父亲的情况可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。
2、机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。
3、工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。
4、工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。
5、病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。
6、恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。
相信通过公务员病假的规定这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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