大家好,小乐来为大家解答以上的问题。试用期离职工资发放标准，最新试用期离职工资怎么算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、如果劳动者在试用期发现企业不适合自己，想要离职，那试用期离职有工资吗？最新试用期离职工资怎么算呀？试用期离职—工资怎么算：试用期离职工资规定：第一，在试用期离职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期离职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2、试用期离职—流程：《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
5、下面是试用期离职的具体流程：试用期离职，提前3天递交一份书面离职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常离职手续，工资照常按你的出勤天数发放。
6、 第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。
7、如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。
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9、延伸阅读：试用期离职手续如何办理试用期辞职需要提前几天试用期工资标准。
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