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1、方海、赵玉秀主编的《人力资源系统管理与运作》以系统思想为指导，从技术应用的角度出发，整合了人力资源管理与应用运筹学两门课程的主要内容，较系统地介绍了运筹优化方法在人力资源管理中的应用。
2、强化了定量分析。
3、全书分9章，包括：资源、人力资源与运作。
4、人力资源系统分析。
5、人力资源系统模型与仿真。
6、人力资源规划与供求预测。
7、工作分析与岗位设计。
8、员工招聘、培训与考核，人力资源调配与网络计划，薪酬管理与潜力发挥和人力资源战略管理与决策分析。
9、《人力资源系统管理与运作》理论联系实践，学以致用，可作为高等院校人力资源管理、管理工程、工业工程、经济管理、工商管理、行政管理及市场营销等专业及重视人力资源的其他专业的实用教材，同时本书也可作为各级、各部门管理干部的培训教材或参考用书。
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